Рост зарплат в IT замедлился, а найти подходящих специалистов стало сложнее. Эксперты Artsofte и Nocode.ru рассказали о стагнации зарплат, последствиях демографической ямы и о том, какие вакансии в IT стало сложно закрывать.
«Она затрагивает как начинающих, так и опытных специалистов. Эта тенденция идет из США и Европы. Медленно рынок начинает насыщаться, причём как в менеджменте, так и в разработке», — рассказала Анна Махнёва.
«IT-курсы на пике популярности и действительно выпускают специалистов уровня junior, но найти подходящего сотрудника всё ещё трудно: рынок ощущает на себе последствия демографической ямы 90-х гг., и эта тенденция сохранится в течение как минимум пяти лет», — прокомментировала HR Artsofte.
«На рынке сохраняется дефицит аналитиков и lowcode/zerocode-программистов. Люди не спешат изучать это направление, потому что не всем понятны эти специальности и перспективы роста внутри них», — рассказала HR Artsofte.
«Это перспективная сфера для развития IT-специалистов. Универсальные zerocode-платформы позволяют компаниям взращивать компетенции внутри собственной команды, предоставляя перспективы роста начинающим специалистам, при этом не снижая темпов разработки решений. Разработчики-джуниоры благодаря погружению в zerocode-технологии могут быстро интегрироваться в IT и дальше развиваться в аналитике или программировании», — рассказал руководитель партнёрского направления Nocode.ru Игорь Митюнин.